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| 索 引 號：111423LL00100/2023-94292 | |
| 發文字號：呂政辦函〔2023〕39號 | 發布日期：2023年11月22日 |
| 發文機關：呂梁市人民政府辦公室 | 關 鍵 字： |
| 標 題：關于印發呂梁市2023年度政務公開工作考核方案的通知 | |
| 主題分類：政務公開 | 成文日期：2023年11月22日 |
呂梁市人民政府辦公室
關于印發呂梁市2023年度政務公開工作考核方案的通知
各縣（市、區）人民政府，市人民政府各委、辦、局：
《呂梁市2023年度政務公開工作考核方案》已經市人民政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。
呂梁市人民政府辦公室 ?
2023年11月22日
（此件公開發布）
呂梁市2023年度政務公開工作考核方案
為深入推進和科學評價全市政務公開工作，促進各縣（市、區）政府和市直各部門認真履行職責，圓滿完成2023年度政務公開工作各項目標任務，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》《山西省政務公開工作考核辦法（試行）》等，制定本方案。
一、考核對象
考核對象分為A、B兩類，分別為各縣（市、區）人民政府和市直各有關單位。
A類（13個）： 離石、汾陽、孝義、交城、文水、交口、石樓、中陽、柳林、方山、嵐縣、興縣、臨縣13個縣級人民政府
B類（34個）： 市文旅局、市公安局、市民政局、市司法局、市人社局、市科技局、市人防辦、市退役軍人事務局、市外事辦、市市場監管局、市行政審批局、市信訪局、市金融辦、市發改委、市生態環境局、市住建局、市城管局、市統計局、市能源局、市工信局、市財政局、市交通運輸局、市應急局、市審計局、市大數據應用局、市商務局、市農業農村局、市規資局、市水利局、市鄉村振興局、市教育局、市體育局、市衛健委、市醫保局
二、考核方式
本年度的政務公開工作考核分為平時考核和年底考核兩部分。平時考核包括各級各部門對政務公開工作的推進情況、政府網站和政務新媒體的運營情況、答復市長信箱、依申請公開等轉辦情況等。年底考核具體情況見附件1、附件2。
三、計分辦法
2023年度政務公開工作考核采用權重賦分制、減分制、加分制等綜合計分辦法，總分按100分計，加分后實際得分可超過100分。
權重賦分制：一級指標按照滿分100分設置權重分值，下一級指標按照所屬上一級指標分值設置權重分值。
減分制：合規性考核采用減分制，減分上限為自身權重分值。對于工作中出現嚴重失誤、失職的，單獨設置重大扣分項，重大扣分項不設上限。
加分制：鼓勵性考核指標采用加分制，加分上限為所屬一級指標權重分值。對在政務公開工作中因成績突出得到國家級、省部級表彰、表揚或有顯著創新做法且取得良好效果的，單獨設置綜合加分項，綜合加分項不設上限。
四、考核流程
（一）被考核單位根據本方案完成單位自查，并準備考核相關印證材料。
（二）市政務公開領導小組辦公室從各成員單位抽調人員組成2023年度政務公開工作考核小組。
（三）考核小組采取現場考核、網上檢查、征詢考核等方式對被考核單位進行考核。
（四）考核小組本著公正、客觀、真實的原則填寫考核評分表，根據考核得分，按照優秀30％、良好50－60％、一般和較差10－20％（A類20％，B類10％）的比例提出初步考核等次建議，報市政府領導審定。
五、結果運用
（一）根據《山西省政務公開工作考核辦法（試行）》規定，對考核等次為優秀的單位及在政務公開工作中做出突出貢獻的個人進行通報表揚或表彰獎勵；對考核等次為不合格的單位和考核中存在明顯短板的，責令限期整改。
（二）2023年度政務公開工作考核評分及結果報市考核辦，納入年度目標責任考核。
（三）各縣（市、區）政務公開領導小組可依據本方案，制定實施細則或補充辦法。
附件：1.2023年度呂梁市政務公開工作考核細則和評分表（A類）
??????2.2023年度呂梁市政務公開工作考核細則和評分表（B類）
?????附件1-2
???咨詢電話：市政府辦公室???信息中心???8227519
